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鄂州市公安局推進領導干部廉潔約談常態化規

2019/05/02 来源:乌兰察布信息港

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【鄂州市公安局推進領導干部廉潔約談常態化、規范化】  為扎實推進全面從嚴治黨主體落到實處,市公安局印制黨風廉潔建設約談記錄簿,建立廉潔約談明

【鄂州市公安局推進領導干部廉潔約談常態化、規范化】  為扎實推進全面從嚴治黨主體落到實處,市公安局印制黨風廉潔建設約談記錄簿,建立廉潔約談明細賬,把一崗雙責擰緊壓實,逐步推進領導干部廉潔約談常態化、規范化。NNT

明确约谈对象。按照五级包保和领导分工进行约谈,即党委书记、局长包保局党委委员,党委委员包保挂点(分)局、分管的局直单位班子成员,各(分)局、局直单位班子成员包保科、所、队,各科、所、队班子成员包保本单位民警,每位民警包保本单位协警和工勤人员。NNT

规范约谈内容。广泛谈,各单位落实党风廉洁建设制情况;落实中央8项规定精神、公安部、省委和市委实施意见,改进风格、纠正四风情况;贯彻执行民主集中制、落实三重一大决策制度情况;党员领导干部遵守廉洁从政各项规定、廉洁自律情况等。重点谈,针对信访频发及案件高发单位或部门进行预警谈话,强化廉洁风险防控。深入谈,就当前分管领域党风廉洁建设和反腐败工作相关问题听取意见、建议。NNT

严格约谈要求。约谈中,既严肃指出存在的问题及严重性和危害性,也认真听取约谈对象的有关解释说明及意见、建议,做到5个必谈,即新干部上岗必谈、岗位变动必谈、职务调整必谈、发现违纪苗头必谈、重大节日必谈。NNT

严肃约谈监督。适时采取分级检查、留底备查、随机抽查、定期检查等方式,对履责记录和台账管理情况进行检查。对检查发现的问题及时督促整改;对思想不重视、不常常记录的进行批评教育;对弄虚作假、蒙混过关的视情节进行工作约谈或诫勉谈话。 (特约沈炼通讯员胡涛)NNT

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