乌兰察布信息港

当前位置:

吉林省属国企老总年薪48万封顶

2019/11/14 来源:乌兰察布信息港

导读

提示:特殊经济时期下,企业高管薪酬,成为一个敏感话题。美国不久前宣布,接受政府救援资金的企业高管年薪不得高于50万美元。在国泰君安证券曝出人

提示:特殊经济时期下,企业高管薪酬,成为一个敏感话题。美国不久前宣布,接受政府救援资金的企业高管年薪不得高于50万美元。在国泰君安证券曝出人均年薪100万元之后,中国版的“限薪令”随之登场,财政部日前规定,国有金融企业负责人年薪为税前收入280万元人民币

国务院国资委主任李荣融也于近日提出,央企各级领导要以身作则,业绩降薪酬降,为职工作出表率。

昨日,本报就企业高管薪酬采访时,我省有关部门人士表示,省属国有控股企业负责人年薪封顶为48万元,这在全国属于较低水平

,暂时不会作出调整。

省企老总年薪考核分5级

17日,广东省国资委主任刘富才披露,广东省国企老总年薪有封顶,大约60万元。那么,吉林省情况如何呢?我省有关部门透露,根据相关业绩考核办法,我省省属企业老总年薪不会超过48万元。

这位人士解释,老总年薪主要由两部分组成,一为基薪,二为绩效年薪。绩效年薪需按考核结果而定,共分5级,A、B、C、D、E,结果是“A级1档”,达到这一档次,绩效年薪为3倍基薪。若是E级,不但绩效年薪为零

,还可能遭到解聘。

由于绩效年薪为3倍的基薪,4倍基薪即为老总年薪。目前,省属国企老总基薪平均在8万元到9万元间,的老总基薪为12万元。按照基薪12万元计算,我省省属企业老总年薪不会超过48万元。若按基薪与绩效年薪的均值来衡量,多数省属国企负责人的年薪应在20多万到30多万元之间。

年薪水平在全国较低

“所谓48万元,仅是理论上的数值,因为基薪必须要到12万元,而且业绩也要相应地达到考核标准。”有关人士坦言,过去几年的业绩考核中,有的省直企业老总年薪可以接近“48万元的水平”,但多数时候都达不到。

该人士强调,上述考核办法,只针对省属的国有控股企业

,大约有十余家,“我省一些国企已经改制,国有资本不再控股,当然也就不能去要求工资怎么发。”

据我省今年的《政府工作报告》:预计城镇居民人均可支配收入12800元。“理论上的封顶值”——48万,是12800的37.5倍。这个比较,能否论证省属企业老总年薪的高低?有关人士用了这样的表述,“其实我们在机关里,看他们的工资也挺高,但从全国横向比较来看,我省企业老总的年薪还是比较低的。”

高管薪水暂不调整

国资委已明确提出,在薪酬问题上,央企各级领导应以身作则。从此次采访所了解到的情况分析,我省省属企业对此并不会有所反应。“国企改制后,考虑到企业刚刚改制完,不能过多增加人力成本,我省对这些企业负责人的基薪水平定得就比较低。”有关人士表示,“正如房价,北京、上海、深圳房价很高,但长春的房价挺正常,也就很难下降。一样道理,我们的企业负责人薪水定得比较合理,因此暂时不会做出调整。”

不过,在今年1月14日的省国资委出资企业负责人会议上,省国资委明确要求省属企业“要节约”。

某证券公司薪水下降约1/3

官方的薪酬考核政策暂不会调整,但一些渠道信息显示,省内其他一些企业的工资水平,从老总到一线员工都已有所下降。不过,与三一重工董事长梁稳根自愿领取1元年薪不同,这些企业的薪水下降,呈现着更多被动性。

省属某着名工业企业的人士透露,“去年经营业绩不够理想,包括领导在内,大多数都没达到预期的工资水平。”这位人士说,“从今年的情况看,也不容乐观。”

同时,股市低迷、金融危机等一连串利空因素,早已波及到省内的金融单位。省内一家知名的证券公司相关人士透露,“全公司上下

,2008年的薪水,大约都比2007年少了1/3。”

相关:外企在加班费上动脑筋

“每年的工龄工资是200元,今年没有涨。”省内某日资企业一位白领说,“不清楚高层的工资降没降,但我们该涨的没有涨。原本要发的加班费,也少发了,要求我们能休就休,把去年的加班时间,在今年都用休假顶替。”对于企业在加班费上动脑筋,这位白领颇有牢骚

,他的单日加班费约200余元。据了解,在其他一些外企也出现了这种情况。或许,在金融危机影响向纵深发展的阶段,人们还应认清一个事实:暂时减薪也比裁员强。本报刘昕

攀枝花市第六人民医院预约挂号
博爱曙光根管治疗
合肥治疗牛皮癣费用
九江治疗龟头炎费用
邯郸哪家医院治疗牛皮癣
标签

友情链接